無行業限制，學歷、語言要求低，適合大部分申請人；
申請材料簡單，辦理周期短；
無投資要求；
政策穩定，配額多；
真實雇主，安全可靠，成功率高
薩省當地一些具有良好經營記錄，且具一定經營規模的企業，在得到省移民廳認可 的情況下，可直接向海外招聘所需人才。如海外申請人被當地企業雇傭為全職員工，則 全家可通過雇主擔保，成為加拿大永久居民。
項目優勢
無行業限制，學歷、語言要求低，適合大部分申請人；
申請材料簡單，辦理周期短；
無投資要求；
政策穩定，配額多；
真實雇主，安全可靠，成功率高
國家概況
加拿大占據著北美洲北部的大部分地區，其領土從西部的太平洋地區一直延伸到東部的大西洋地區，北部延伸至北冰洋。格陵蘭在該國的東北部，圣皮埃爾和密克隆群島在紐芬蘭的南部。
按總面積來算（包含陸地面積與水域面積），加拿大是全世界第二大的國家，僅次于俄羅斯；僅按陸地面積計算，它則為全世界第四大。
由于幅員遼闊且地形多樣，加拿大的氣候在不同地區會有明顯差別。冬季時多數地區會非常寒冷，尤其是在內陸和大平原地區，日間氣溫通常為攝氏零下15度（華氏零下5度），最冷可達攝氏零下40度（華氏零下40度），風寒指數并經常處于嚴重水平。
在內陸地區積雪可覆蓋著地面長達半年，而在北部大雪可以持續整年。
在不列顛哥倫比亞省的海岸，例如溫哥華都是溫帶氣候。在東部的海岸，平均氣溫最高大約是攝氏20度（華氏70度）。
而在內陸，夏季的平均氣溫為攝氏25度至30度（華氏77度至86度），而偶爾氣溫會升至攝氏40度（華氏104度）。
語言
英語和法語在加拿大社會中是最常用的語言，有約59.7%的加拿大人以英語為母語，而另外有23.2%的加拿大人以法語為母語。有約98%的人口懂得說英語或法語，57.8%的國民只會說英語，22.1%的國民只會說法語，而有17.4%的國民能說英法兩語。有73.0%的社區是以英語為母語，而另外有23.6%的社區是以法語為母語。
投資優勢
加拿大穩健的財政政策，低通貨膨脹率、低利率、低失業率以及公司稅收框架都是世界一流的。經濟情報部（EIU）預計加拿大2.1%的通貨膨脹率將在未來五年保持不變，而美國的通貨膨脹率則為3.2%。
根據世界經濟論壇2008年-2009年《全球競爭力報告》，加拿大的銀行系統最為完善健全。加拿大管理良好的金融機構包括銀行、信用公司、合作社、保險公司、證券交易所等，這些機構的穩定性和競爭力使他們的服務風靡世界。
三、商務環境優勢
1.世界級競爭力
加拿大是世界上最適合經商的國度之一。任意拿出一本國際性的商務調查報告，在大多數報告中加拿大總是以其為數眾多的比較優勢而榮膺最佳選擇之列。
2.國際商機在此交匯
美國：加拿大是美國最大的貿易伙伴。 美國與加拿大的貿易額比其與所有歐盟國家的貿易總額還要高。
歐洲：歐洲市場為加拿大提供了巨大的貿易機會。 加拿大向歐盟出口的產品主要包括：化學制品、機器、運輸設備、計算機電子產品以及礦石。
亞洲：正因為其擁有出眾的地緣優勢，和移民的深刻聯系，以及源于其亞太經合組織成員身份而得以規避的貿易壁壘，加拿大正從亞洲經濟長期增長前景中獲利。
3.網聚精英
近十年以來，加拿大投資數十億加元建立一個世界一流的充滿活力的研發環境。 在 G7 國家中加拿大僅次于美國排名第二，134國在政府和大學實驗室開展科研質量審查中排行第四。
四、稅收優勢
1.工業的刺激
加拿大的企業稅很低。 現在，加拿大的薪金稅是 G7 中最低的。
2.吸引投資的國家稅收優惠
為了更好的歡迎外國投資，出臺了眾多稅收優惠政策，確保新企業取得成功。
3.研發領域的公司可以為薪金、原材料和設備等方面的開支申請稅收減免。
該項政策由加拿大國家稅務局（ CRA ）管理實施。
4.工業研究支持計劃
外資企業在加拿大成立的中小型子公司可以向工業研究支持計劃的技術咨詢專家申請實地資助。該項政策由加拿大國家研究理事會負責實施。
五、交通優勢
交通網絡四通八達：加拿大瀕臨三大洋，跨越六個時區，覆蓋9,970,610平方公里土地，是世界上第二大國家。但是距離對在加拿大經商而言并不是一個障礙，這得益于它完善的基礎設施和發達的交通網絡。
醫療福利
具體如何享受免費醫療福利，以初到加拿大的新移民為例。
首先要接觸到的是醫療卡，醫療卡是每一位加拿大居民必須擁有的證件，有了它才能夠享受加拿大的免費醫療，加拿大的醫療管理權力是交由各個省管轄的，每個省的居民都有權向給這個省的醫療保險局（MSP）申請醫療卡，所以在這里提醒一下每一位新移民正式登錄定居加拿大后都應該先申請醫療卡。申請醫療卡實際也是購買醫療保險，不同的是魁省、薩省等省份無需付費，醫療保險落地生效。而在安省、BC省等省一家人需每月支付一百加元左右的保險費用。
新移民在收到醫療卡后的第二個步驟就是要開始尋找家庭醫生了。加拿大的醫療體系中，家庭醫生是直接面對病人的，他們的工作簡單來說就是“初步確診”。只要不是急癥，病人覺得身體不適通常先去看家庭醫生。如果家庭醫生覺得問題不大，就會直接作出診斷采取相應治療，如果情況比較復雜或者認為病情較為嚴重，家庭醫生會將病人轉介紹給專科醫生或者醫院。除了由家庭醫生轉介來的病人之外，專科醫生一般是不接受門診病人。
在加拿大，手術后住在醫院受到的照顧，可以說是一流的，不管是什么職業，什么背景的病人，富人還是窮人，醫院的醫護人員都會對你悉心照料，絕對不會出現護士呵斥病人的情況，更不需要給主刀醫生塞紅包。
養老福利
加拿大的養老保障制度分為3大部分：
1、“老年保障金計劃”（Old Age Security，簡稱OAS）
該計劃為每一位65歲以上，并且年滿18歲后在加拿大居住滿10年的老年人提供老年保障金，所需資金全部由政府財政負擔。養老金按照你在18歲之后作為加拿大合法居民或移民、并且居住在加拿大的年份來計算。在加拿大居住超過40年的居民可享受全額老年保障金，低于40年的根據居住年限適當予以扣減。對于沒有其他收入來源的老年居民，還可獲得一定數額的收入保障金。（老年保障金無需繳稅。）
對于老年金和低保補助金領取者的配偶或鰥寡者，年齡60-64歲，喪偶并未再婚，收入低于法定標準，還可申請配偶津貼，但同樣要滿足18歲后在加拿大居住滿10年的要求，才可申請。
2、“加拿大養老保險計劃”（Canada Pension Plan，簡稱CPP）
該計劃是一個強制性養老保險計劃，參保對象為年滿18周歲的勞動者。該計劃覆蓋魁北克省以外的所有地區（魁北克省有類似的養老保險計劃，稱為QPP）。參保人在其工作時期繳納一定的錢給該計劃（類似于中國的養老保險），自60歲開始可按月領取養老金，金額多少取決于曾經供款到該計劃的總額。移民必須住滿十年以上才可領取養老金。
加拿大養老保險計劃包括以下3種福利：
（1）一般的退休金：按月給60歲或以上的退休人士。
（2）傷殘津貼：按月給65歲以下的傷殘人士及他們要供養的子女。
（3）遺屬津貼：包括有一次性支付的死亡津貼金及以后按月發給在生配偶或同居伴侶及所供養子女的津貼。
CPP繳費基數為職工年工資，但工資水平低于免繳額度（目前為3500加元/年）的部分不納入繳費基數。繳費比例目前為9.9%。對于正規就業職工而言，雇主和雇員各自的繳費比例均為4.95%；個體經營者繳費比例為9.9%。
3、 雇主主辦的養老保險計劃和個人退休儲蓄計劃
雇主養老保險計劃相當于我國的補充養老保險（企業年金），而個人退休儲蓄計劃類同于我國的個人儲蓄型養老保險。無論是雇主養老保險計劃還是個人退休儲蓄計劃，政府都在繳費環節給予一定的稅收優惠。
加拿大政府對它的納稅人承擔養老義務，不僅是出錢，而且出力，也就是說照顧老年人的生活，伺候生活不能自理的老人。
生育福利
為了鼓勵民眾多多生兒育女，加拿大政府采取了一系列積極措施，用實際行動為生育小孩的家庭提供了豐厚的福利，加拿大生育福利減輕了家庭的負擔，免除了許多母親的后顧之憂。這里羅列了許多小孩從出生到上大學所有的聯邦及BC省內的福利。
1.當準媽媽們還是大肚子時，加拿大政府就為她們準備了加拿大產前營養計劃（Canada Prenatal Nutrition Program）。
加拿大產前營養計劃可以為你與你的孩子提供各種一對一的營養咨詢、食物準備培訓、母乳課程等等的相關幫助。 此項計劃是免費的。
2.若準媽媽們懷孕之前在公司上班或者自雇且工作超過600小時，則她們便有資格申請生育津貼（ Maternity Benefits）（最多補助15周）和育兒津貼（Parental Benefits ）（最多補助35周）。
懷孕津貼 ：懷孕母親最早可在預產前八個星期開始領取懷孕津貼，申請人也須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。懷孕津貼金最多只可領取15個星期，會在嬰兒出生后17個星期停止發放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這17個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的52個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領取15個星期。
育兒津貼：嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達10個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個星期。這津貼可由母親或父親一人領取或父母兩人共同分享這津貼金。 育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領養兒童回家后當天起領取，這十個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個星期。
3.孩子出生后，媽媽們須盡快去本地政府機構為新生兒做出生注冊以便拿到社會保險號碼（Social Insurance Number）。與此同時，媽媽們可以申請加拿大兒童福利金（Canada Child Tax Benefit），聯邦托兒補助金（Universal Child Care Subsidy），兒童特殊津貼（Children's Special Allowances）以及當地省府的兒童福利。
4.等孩子上學后，媽媽們則可以幫孩子們登記教育儲蓄計劃（Registered Education Savings Plan），聯邦政府將為登記家庭提供最高$2,000的加拿大教育基金（Canada Learning Bond）資助。
教育儲蓄計劃簡單來說，就是家長定期為子女在這個帳戶內存入一定的錢，政府則會根據相應比率作出補貼，等于家長和政府共同“出資”許以孩子獲得高等教育的機會。
失業福利
失業救濟
如果失業，可得到雙重生活保障。先是失業保險，通常失業金最多可領取50周，大約是原本薪水的五到七成。若一年后尚未找到工作，可以領取社會福利津貼，一人大約每月800加幣。
基本保證收入補貼
沒有收入和很少收入的人可以申請基本保證收入補貼。
失業救濟保險
如果在加拿大工作了一定的時間并交付了失業救濟保險費(EI)，在失業時可以申請領取失業救濟保險。同時也可免費參加一些就業再培訓計劃等。
長期失業救濟
給予那些長期失業者提供支付食物，住房，燃料（汽油和煤氣）衣物和藥費等基本生活開支。
教育體系
整體來說，加拿大的教育體系分為三個階段：
3-6歲，主要由政府資助的托兒所和幼兒園組成。老師都是由經過嚴格訓練持有大學文憑并有職業執照的高素質老師擔任，此外還有私人開辦的收費托兒所和幼兒園(每月約600-800加元)，但也必須由具有政府執照資格的人當老師。這樣就保證了孩子所受教育的專業性和科學性。
中小學
加拿大實行中小學義務教育，孩子從學前班開始直到高中畢業全部免費。中小學校并沒有 “重點”和“非重點”學校之分，而是按照學生所住的區域就近上學。學生要想選擇進入到一所好的學校，只需搬入到該學校所屬的區域居住即可，而不需要用較高的學習成績作為敲門磚。
由于加拿大沒有 “一錘訂終身”的全國統一高考制度，上大學完全靠平時的學習成績和個人能力所決定，所以學生們沒有很大的學習壓力，完全是在一個輕松自愿的學習環境中學習，學生的個性可以得到一個充分的施展。
大學
加拿大有許多世界著名的大學，如：麥吉爾大學、多倫多大學、UBC大學、皇后大學及滑鐵盧大學等均進入北美排名前30名之列。大學的教育采取的是寬進嚴出的政策，如果一個學期里有兩門不及格就會被淘汰，被淘汰的學生可以轉專業、轉學或到社區學院上大專或接受某種技能培訓而早曰就業。在加拿大上大學，所學的理論知識只是為就業做基礎，從實際工作中獲得工作經驗更為重要。
想要到加拿大讀大學或研究生的中國學生在國內所學的課程是能夠被認可的，一般只需要通過英語考試 (雅思6分以上)即可申請入讀加拿大的大學或研究生。
最新大學排名
數據來自泰晤士世界大學榜
教育福利
托兒補助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 歲前小孩的學前教育是自費的，而且費用很貴。一個小孩的月托費要600-800加幣，很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補助金。政府根據申請人的具體情況，有時補貼一半，有時全額補助。注意，這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請這筆錢要排隊，所以應盡可能早去報名。有人說，我們倆都沒工作，應優先。錯！正相反，政府認為你們既然能呆在家里，自己教育孩子應沒問題，他們優先考慮的是那些夫妻都在工作或學習且收入很少的家庭。
中小學義務教育
孩子從學前班開始直到高中畢業全部免費。中小學校并沒有 “重點”和“非重點”學校之分，而是按照學生所住的區域就近上學。學生要想選擇進入到一所好的學校，只需搬入到該學校所屬的區域居住即可，而不需要用較高的學習成績作為敲門磚。由于加拿大沒有 “一錘訂終身”的全國統一高考制度，上大學完全靠平時的學習成績和個人能力所決定，所以學生們沒有很大的學習壓力，完全是在一個輕松自愿的學習環境中學習，學生的個性可以得到一個充分的施展。
稅收制度
稅制概況
加拿大在稅收上實行聯邦、省和地方三級課稅制度，聯邦和省各有相對獨立的稅收立法權，地方的稅收立法權由省賦予。由于實行非中央集權制，各省稅收政策具有靈活性，各省的稅種、征收方式、均衡稅賦等都有一定的自主權，但省級稅收立法權不得有悖于聯邦稅收立法權。
加拿大現行的主要稅種有個人所得稅及附加稅、公司所得稅及附加稅、社會保障稅、商品與勞務稅、消費稅、關稅、特別傾銷稅、資源稅、土地和財產稅、資本稅等。聯邦一級稅收以個人所得稅為主，輔之以社會保障稅和商品與勞務稅；省級稅收以個人所得稅和商品與勞務稅為主，輔之以社會保障稅；地方稅以財產稅為主。
稅收優惠
（一）優惠政策框架
加拿大政府也意識到了高稅賦帶來的不利影響，所以，特別設計了多項稅收優惠，以扶助小型企業和制造行業。加拿大的企業稅收優惠通常是將正常的企業稅率調低，有時甚至可將稅率調低70%，以促進企業的發展。
在加拿大投資創業要巧妙地利用政府所提供的稅收優惠，降低稅收成本，是企業管理的一個重要環節。由于聯邦政府是最大的征稅者，所以一般的稅收優惠計劃都南聯邦政府設計出合，省及市政府通常會為企業提供同樣的減稅優惠。
加拿大聯邦政府為企業提供的最重要的一項稅收優惠是“實行小型企業稅率”，即降低小型企業的聯邦公司所得稅稅率。加拿大聯邦公司所得稅的基本稅率是28 %，而“實行小型企業稅率”可將聯邦公司稅率降低至13%（包括附加稅在內），受惠的公司包括所有由加拿大居民控股的企業。
（二）行業鼓勵政策
“制造及生產行業的稅收優惠”是加拿大企業得以享受的另一項稅收優惠。其主要目的是扶助加拿大制造及生產企業，創造就業機會。如果一家公司能夠同時獲得“制造及生產行業稅收優惠”及“小型企業稅收優惠”，就可以將聯邦公司所得稅率再降低8%。這樣，聯邦及省共同征收的公司稅率只有13-20%。加拿大的國內外企業只要符合條件，均可享受減稅優惠。
為鼓勵企業對廠房和機器設備進行投資，加拿大政府特別設立了“投資稅抵免”。只要企業的投資支出是用于生產產品，該企業即可在應納所拿大得稅中直接減除相應比例的稅款。
